A medida que avanzamos en el trabajo y actividades del grupo, y gracias al trabajo y generosas aportaciones de sus miembros, hemos ido configurando un creciente y especializado fondo de contenidos, conocimientos, experiencias, dinámicas, etc. de gran valor para nuestro aprendizaje contextual y clave para el tercer área de trabajo de QáTEAL: la generación de nuevas herramientas, modelos, metodologías y recursos aplicables a la transformación organizacional.
Pero, en contrapartida, esta cantidad de información, contenidos y experiencias se hace a veces algo abrumadora y difícil de asimilar, sobre todo para las nuevas incorporaciones, máxime si es su primera aproximación al mundo “transformacional” en las organizaciones.
Por ello, y como una vía de solución, emergió la idea de preparar una nueva propuesta, que hemos denominado coloquialmente como “Itinerarios QáTEAL” o sesiones monográficas, con carácter periódico, que permitan un aprendizaje ordenado de todos los aspectos que impactan en una transformación organizacional.
El objetivo es que, a lo largo de un curso, una persona ajena o poco familiarizada con este mundo pueda interiorizar gradualmente toda la marea de conceptos, modelos, metodologías, herramientas y dinámicas que le permitan comprender bien el horizonte transformacional y, tras ello, conocer y experimentar potenciales maneras de apoyar o intervenir en su organización (u otras de terceros) para sensibilizar y acompañar en esta evolución.
La previsión actual para estos “Itinerarios QáTEAL” es iniciar la primera edición en 2019, para ir configurando un programa anual (quizás, bianual) de “inmersión” en la transformación y sostenibilidad de las organizaciones.
En próximos meses actualizaremos la información.
Todos los recursos y contenidos generados desde QáTEAL son abiertos a la comunidad bajo licencia Creative Commons CC-BY-SA, salvo que expresamente se indique otra cosa.){kind=link}