Liderazgo al servicio de personas y organizaciones

“¿Estamos ante un tiempo de oportunidades para reimaginar formas de trabajo, relación y convivencia? ¿Qué hemos aprendido en este tiempo de grave crisis pandémica? ¿Cómo enfocar nuestra dedicación y conocimientos cuando se nos reclama estar al servicio de otras personas, clientes, organizaciones, comunidades, etc.?

A estas preguntas, pero especialmente a la última, trataremos de dar respuestas en las dos próximas sesiones de QATEAL “Liderazgo al servicio de personas y organizaciones” donde iniciaremos el camino del Liderazgo al servicio.

Desde sus orígenes, iremos descubriendo cómo las diferentes orientaciones y disciplinas, así como el contexto de cada momento, han ido aportando variables de impacto para configurar un estilo de liderazgo diferencial y adecuado al momento.

Veremos cómo tres elementos clave (Confianza–Empatía–Uso ético del poder), están en la base de un modelo de relación diferente y diferencial. Modelo que consolida una forma de hacer y liderar muy orientada a mejorar el crecimiento de las personas en las organizaciones, impulsar el trabajo en equipo, la colaboración y la participación, y reforzar la satisfacción general de todas las personas que integran las organizaciones.

Tendremos oportunidad de trabajar juntos algunos aspectos que han hecho y están haciendo que esta orientación del liderazgo sea posible y, además, cuente con los ingredientes y el contexto necesario para consolidarse y quedarse en las organizaciones que apuesten por modelos emergentes.

Os esperamos…  Conexión a la sesión 38: https://us02web.zoom.us/j/89662918413